小型公司年会运动策划计划及流程
小公司一样平常指人数20~50人规模的公司 ，人未几 ，但也是一个团队 ，虽然这样的公司资金实力相对也相对不是特强 。而年会作为宽至公司及老板增强内部凝聚力的手段 ，应该好好使用 。
选择策划人或策划小组
选策划组织人
公司向导在挑选策划（组织）人时 ，主要看其执行能力、团队相助以及在公司的威望 。
确定小组成员
然后由组织人选择策划小组成员 ，一样平常整个小组2~4人左右即可 ，主要看小公司的规模 。
策划小组成员的选择可以凭证以下原则：
1.互补原则 ，各成员有差别的善于点 。
2.娱乐精神 ，各成员应对一些休闲、玩乐场合较熟悉 。
3.效劳精神 ，成员要有为公司职工做好效劳的态度和精神 。
策划办法
确定向导意图
首先必需明确一下公司老板的意图 ，好近年会的主题是什么 ，要玩哪些项目 ，不要哪些项目 ，用度预算或许有几多 。
起源讨论
然后 ，小组举行起源讨论 ，确定年会的内容 ，无外乎吃、喝、玩、乐 ，并举行简要的纪录 。
形成策划计划
整理纪录 ，并由组内文案水平相对好的成员 ，编写年会的运动计划 ，确定运动的时间、所在、内容、注重事项等 ，并经向导过目赞成 。
勘查落实园地
凭证运动计划对涉及的运动园地举行电话咨询、现场勘查 ，比选出适合各人的场合 ，并对需要准备的物资 ，好比运动时的奖品等举行采购 。
落实&通知
在年会日期到来前 ，要进一步重新确认和落实下园地 ，好比有些需要预交定金 。另外 ，公司内部一定要通知到全体职员 。
小公司常见年会计划
节约型
早上公司内部做游戏、打牌等运动 ，中午聚餐 ，下战书KTV ，竣事 。
通俗型
找园地举行运动 ，好比综合性的保龄球馆（尚有乒乓球、桌球、大型游戏机） ，各人可以举行分组角逐 ，然后聚餐 ，KTV ，抽奖 ，竣事 。
土豪型
高等会所 ，聚餐娱乐一条龙 ，毕后发高额年终奖 �；蛘咧苯幼橥排分抻巍⒙矶蛴蔚� 。
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